El Gobierno nacional profundiza su política de reducción del empleo público

El Ejecutivo había dejado trascender un objetivo informal de reducir un 10% la dotación estatal durante el primer trimestre, aunque esa meta no se concretó y luego fue reformulada con horizonte en 2026. Sin embargo, el desafío es considerado ambicioso incluso dentro del propio gabinete, donde algunos ministros advierten que el margen para seguir reduciendo personal es limitado sin afectar funciones clave.

Entre diciembre de 2023 y febrero de 2026 se eliminaron 18.278 puestos en empresas públicas, que pasaron de 91.166 a 72.888 empleados. En paralelo, los ministerios y organismos de la Administración Pública Nacional (APN) redujeron su planta en 37.972 agentes sobre un total de 205.550, lo que representa una contracción del 18,5%. En conjunto, el proceso implicó la salida de casi 56.250 trabajadores.

Para alcanzar el objetivo informal del 10%, el Gobierno debería recortar cerca de 17.000 agentes adicionales en la APN y unos 7.000 en empresas públicas. En paralelo, Adorni instruyó a los ministerios a reducir un 2% los gastos corrientes y un 20% los gastos de capital, con el fin de sostener la meta de “déficit cero”, una medida que generó incomodidad en distintos sectores del gabinete.

Entre las empresas públicas con mayores recortes, el Correo Oficial de la República Argentina lidera la lista con 4.891 empleados menos (de 16.879 a 11.988). Le sigue Operadora Ferroviaria S.E., con una reducción de 3.737 puestos (de 23.875 a 20.138). También se destacan los recortes en Aerolíneas Argentinas (-1.838), Agua y Saneamientos Argentinos (-1.667) y la eliminación total de la planta de Desarrollo del Capital Humano Ferroviario, que pasó de 1.425 a cero empleados.

la Agencia de Publicidad del Estado redujo su dotación un 78,5%, mientras que otras empresas como Casa de la Moneda, Corredores Viales y la propia agencia publicitaria también registraron caídas significativas. No obstante, algunas entidades incrementaron su personal, como Ferrocarriles Argentinos, Radio y Televisión Argentina e Intercargo.

En la APN, los mayores recortes porcentuales se registraron en el Instituto Nacional del Cine y Artes Audiovisuales (INCAA), con una caída del 58,5%; el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales (-49,1%) y la Junta de Seguridad en el Transporte (-48%). También se destacan las reducciones en el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), el Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (ORSNA) y el Fondo Nacional de las Artes (FNA).

Entre los ministerios, los mayores recortes en términos absolutos se dieron en Capital Humano (-5.483 empleados) y Economía (-5.313), mientras que el Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) redujo su plantilla en un 39,7%.

En contraste, algunas áreas incrementaron su dotación: el Ministerio de Seguridad sumó 442 agentes (+45%), el Ministerio de Justicia incorporó 129, la Procuración del Tesoro 48, y el Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (CIPDH) pasó de 33 a 97 empleados.

El informe también detalla situaciones particulares en organismos bajo revisión. El Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) redujo su planta en 894 agentes desde diciembre de 2023, en el marco de restricciones al ingreso de personal establecidas por el Decreto 1149/24.