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Agustín Gómez- Santa María de las Misiones-Paritarias Sector Comercio-
Entrevistador: ¿En cuánto cerraron las paritarias y por qué período?
Entrevistado: Se cerró el viernes pasado una nueva paritaria del sector comercio y se acordó entre las diferentes cámaras empresariales y la Federación Argentina de Empleados de Comercio un 19,5% a pagarse en tres tramos, abril mayo y junio 6,5 por cada mes. Al término de estos tres meses volverán a juntarse y discutir según cómo viene la inflación.
También se acordó un bono de 25 mil pesos que se paga en dos cuotas 12.500 en abril y 12.500 en mayo, o sea que en mayo el trabajador empleado de comercio va a tener un 6,5% de incremento y un bono de 12.500 pesos en su salario.
Entrevistador: ¿Este acuerdo cubre las expectativas que tenían?
Entrevistado: A ver, cubrir y así como viene la inflación ahora que está complicado, pero es un aumento que viene muy bien, ayuda, da un alivio al salario de los empleados de comercio. Lo importante es que en esta oportunidad van directamente al básico, lo que hace aumentar otros ítems, como ser presentismo, antigüedad y algún otro adicional que tiene el trabajador de la actividad o la hora extra. Sin embargo, la idea es seguir luchando contra la inflación y tener la esperanza que quizás el mes que viene no sea este porcentaje que dio ahora y que sea un porcentaje menor o que empatemos esta inflación galopante que estamos sufriendo todos.
Entrevistador: Supongamos que como dicen los analistas se clave en 7% el mes que viene y el dólar blue siga subiendo, ¿obligaría a una reapertura anticipada de la paritaria?
Entrevistado: En principio en el acuerdo establecieron que al término de este acuerdo se vuelve a una reunión que eso va a ser en julio, pero sí, así como viene, así como están anticipando, la verdad que no podemos decir que esto va a quedar uniforme o que esto va a ser así como se acordó quizás y si tenemos una inflación mucho mayor el sector sindical en este caso pedirá una reapertura nuevamente.
Creo que hoy en día, así como están las cosas hacer futurología no se puede, está muy complicada la economía. Pero hay que ir viendo cómo va el día a día, la idea como siempre es que el trabajador pueda tener un incremento mayor y de alguna forma paliar esta situación que estamos viviendo.
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Entrevistador: ¿El empresariado, los comerciantes cumplen con la paritaria?
Entrevistado: En los comercios grandes, supermercados, mayoristas, casa de ventas de artículos para el hogar, tenemos afortunadamente el cumplimiento del total de la paritaria. El inconveniente está en las pymes, en el comercio chico, ya que tienen uno o dos trabajadores, una vida en donde día a día estamos discutiendo el salario del trabajador, entendiendo también esa realidad, es complicado, pero siempre con el diálogo se trata de lograr que el salario sea acorde a lo que corresponde, pero en la mayoría de los comercios se logra el salario según como se acuerda.
Entrevistador: ¿Cómo afecta el dólar blue en la vida cotidiana de los trabajadores?
Entrevistado: El dólar blue no está considerado legal, no es parte del mercado reconocido financiero, pero incide en la vida cotidiana, en las negociaciones, en el día a día de los trabajadores como los mercantiles. Aunque no tenga que incidir, sí la verdad que incide, a veces no se entiende el por qué hay veces que el precio de algún artículo en góndola está dolarizado cuando vamos a comprar. Sí la verdad que no debería ser así porque hay veces son productos que se fabrican en Argentina y que no se utilizan algún artículo que venga de afuera como para decir tenemos que dolarizar pero vivimos en un país totalmente dolarizado, creo que todos los precios van acorde a ese maldito índice, digo maldito porque siempre estamos atados al dólar blue, no debería ser así, es una tarea pendiente de los gobiernos de tratar de que los empresarios no incidan el precio acorde al dólar y eso la verdad que lastima muchísimo el bolsillo de los trabajadores.
Entrevistador: ¿Crees que la solución es dolarizar la economía como dice Milei?
Entrevistado: Yo creo que de alguna forma está dolarizado, porque la nafta tiene que estar dolarizada, otros precios están dolarizados, un artículo en una casa de venta electrónica está dolarizado, un celular está dolarizado, un producto alimenticio, hay ropas también que están dolarizados, o sea de alguna forma me parece que estamos en ese camino. Creo que a veces avivada Argentina en donde siempre la idea es ganar un poco más, pero no nos damos cuenta que lo único que estamos haciendo es lastimar al que menos tiene, al trabajador, a asalariado o también aquel que no es trabajador, vive hoy de un subsidio, de un plan y le cuesta mucho ir a consumir y afrontar las necesidades básicas.
Entrevistador: ¿Cómo está la balanza entre el empleo formal y el empleo informal?
Entrevistado: Este también es otra de las problemáticas que tenemos en el sector trabajador, por decirlo de una forma, es otra discusión que llevamos adelante día a día, quizás más inconveniente en este aspecto tenemos en comercios de afuera, hoy en día denominados orientales o supermercados chinos, ahí en donde más encontramos el empleo informal, también en algún comercio chico, como le decía anteriormente, en una pyme, en donde también nosotros de alguna forma entendemos la situación de un comercio chico, porque está tratando de salir adelante, está tratando de que ese comercio crezca y por ahí quizás no puede a veces blanquear a un trabajador, pero nosotros vamos con una idea, con una propuesta, a través del diálogo le explicamos la importancia de que ese trabajador esté blanqueado, tiene un seguro de salud, o puede tener una R.T. tan importante para el día a día, pero sí, es una complicación, una problemática que estamos también permanentemente luchando contra esto, que es el trabajo informal.
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