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La funcionaria explicó que el Ministerio está vinculado a todo lo que involucra a la industria laboral, los trabajadores, los derechos de estos, los empleadores y las relaciones con los sindicatos. Además, aseguró que se ejecutan las políticas públicas para los trabajadores, las leyes, las sanciones que se producen en la cámara de diputados, como ser el observatorio de violencia laboral sancionado en el 2019.
A su vez, indicó el trabajo en conjunto con diferentes actores, con los cuales realizan distintas capacitaciones. La ministra mencionó que las mismas tienen temáticas relacionadas a ejercer un ambiente laboral sano evitando la violencia, con perspectiva de género, violencia de género, entre otras.
Con respecto al observatorio de violencia, Jiménez señaló que a través de este pueden obtener estadísticas de los distintos casos de violencia, no sólo acoso laboral sino violencia de género. “Este observatorio se da en la educación y en la salud, en los ámbitos públicos y privados”, resaltó. También, mencionó que este trabajo comenzó en el ámbito público, pero luego fue solicitado en lo privado. En ese sentido sostuvo que se pudo “observar que en la salud y en la educación son los lugares donde se ejerce más violencia en el ambiente laboral”.
Por otra parte, Giménez expresó que en conjunto con el Consejo General de Educación (CGE) desde la semana pasada se dictan capacitaciones a los docentes, los cuales a través de una resolución se los computará como horas trabajadas. “Decisiones que tienen que ver con políticas públicas”, cerró.
La ministra se refirió también al trabajo y explotación infantil en Misiones, “empezamos a trabajar con la COPRETI (Comisión Provincial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil”, dijo. Esta comisión fue creada por el Ing. Carlos Rovira en el 2002, la misma viene trabajando y luchando contra la explotación infantil desde sus inicios. Así es, como la ministra aseguró que Misiones es la única provincia con un programa provincial con presupuesto activo para luchar contra esta problemática.
Asimismo se refirió al trabajo descentralizado, en el cual actualmente están colaborando con 77 municipios de la provincia para debatir sobre la ya mencionada problemática infantil: “Cada municipio tiene su mesa de diálogo con formación y con capacitación”, resaltó.
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“El trabajo infantil en Misiones se da en la ruralidad”, declaró la ministra. A raíz de esto, indicó que se da en el sector tarefero. Por parte del Ministerio de Trabajo y Empleo en conjunto con El directorio de Estadísticas y Censos de Misiones, señaló que pudieron obtener los índices y números de los trabajadores temporales de la yerba mate y observar edades, sexos, nivel educativo.
A través del programa nacional “Buena Cosecha” solicita por el Ministerio de Trabajo y Empleo Nacional, a lo cual accederán 12 municipios, los cuales tendrán centros de cuidado y asistencia para los trabajadores.
Acoso Laboral
“Cuando una persona es víctima de violencia laboral o a través de la plataforma que brinda el ministerio con los datos mínimos que ingresen el observatorio toma contacto con el trabajador”, manifestó Jiménez.
De esta manera, explicó que a través de un gabinete multidisciplinario con psicólogos, psicopedagogos y abogados, trabajan con entrevistas y audiencias para detectar el tipo de violencia. Además, mencionó un convenio con la Universidad Cuenca del Plata donde intervienen profesionales de la institución quienes colaboran e intervienen con el empleado que lo solicite.
“El objetivo de las políticas públicas son las personas, en este caso para los trabajadores y trabajadoras”, expresó. También, lamentó que las mujeres son el mayor número en la estadística de violencia laboral.
Rubrica Digital
El Ministerio de Trabajo y de Empleo implementó la rúbrica digital, en ese sentido Giménez dijo que a través de papeles se presentan las documentaciones de sueldos y jornales, planillas, etc.: “Eran un montón de papeles y debíamos minimizar y agilizar el trabajo y la lectura de estos” reflexionó.
De esta forma, desde julio del 2021 el empleador debe cargar los datos y las planillas de manera online, pagando una tasa a través de diferentes medios de pagos en el Ministerio de Trabajo y Empleo, luego se remite nuevamente al empleador. “Esto tiene que ver con una provincia que cuida al medio ambiente”, destacó la ministra.
Giménez, por otra parte, indicó que la digitalización es una forma de facilitar y agilizar trámites a los ciudadanos. Incluso, anticipó que están trabajando en qué cada persona tenga su firma digital para evitar la manipulación de papeles.
Finalmente, se refirió a las políticas públicas que mencionó tienen que ver con el cuidado del medio ambiente y la concientización sobre la biodiversidad que existe en la provincia.
Ley de Inclusión en Misiones
En el año 2020 se construyó la mesa de inclusión que involucra a todos los colectivos LGBT, la cual mencionó la ministra “se creó para trabajar no solo en la inclusión sino para capacitar y formar”.
Jiménez lamentó que es una población muy lastimada y discriminada, por lo que destacó no sólo se trabaja con lo relacionado a lo laboral sino también en otras cuestiones.
De esta manera, dijo que se trabaja manera articulada se trabaja con el directorio de Estadísticas y Censos para saber con exactitud cuánta es la población LGBT, su nivel educativo, edad, salud y vivienda. “Cada 45 días nos juntamos para dialogar con estos colectivos y aprender de ellos”, finalizó.
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