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Se trata de un recomposición salarial transitoria, que regirá entre abril y junio. Ese 23% será divido en dos subas. La primera será del 11%, en mayo, y una segunda del 12% en junio.
A ese número se le sumará un 2% del bono social de paz, que redondeará el 25%.
Durante la segunda quincena del sexto mes se procederá a realizar una nueva revisión paritaria a fin de evaluar nuevos aumentos salariales.
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— misionesonline.net (@misionesonline) March 31, 2023
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