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Referentes de distintos sectores impulsan e invitan a acompañar un compromiso público por una mayor equidad de género en el desarrollo económico y productivo del país.
La crisis provocada por el Covid-19 puso de manifiesto desigualdades que afectan históricamente a las mujeres. Como señaló recientemente Naciones Unidas, el 70% del personal sanitario es femenino, es decir están en la primera línea de lucha contra el virus.
Además, las mujeres son las cuidadoras, dentro y fuera de la casa, un trabajo muchas veces no reconocido, mal remunerado o precarizado. Son también mayoría en los sectores que más sufren los efectos económicos de la crisis, como el comercio, el turismo y los servicios en general, lo que es notable en el ámbito educativo.
A pesar de esta fuerte participación, las mujeres continúan encontrando barreras en su trayectoria laboral y siguen estando ausentes en los ámbitos de toma de decisiones.
Ante este complejo cuadro de situación y procurando evitar que se pongan en riesgo algunos de los avances conseguidos en materia de equidad, más de doscientas mujeres líderes de distintos ámbitos se autoconvocaron para impulsar públicamente una agenda de igualdad de género basada en tres objetivos y 12 propuestas concretas. Las referentes señalaron que este escenario comporta también la oportunidad de reconstruir la economía argentina buscando equiparar oportunidades.
En ese sentido, los tres objetivos principales planteados en la agenda de trabajo son:
-Promover la contratación de mujeres en empleos formales del sector privado y fomentar una mejor participación de las mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, incluyendo empresas lideradas por mujeres
-Redistribuir el trabajo de cuidados no remunerado;
-Romper estereotipos y fomentar y visibilizar la participación de las mujeres en la discusión y la toma de decisiones.
“Tenemos la oportunidad de diseñar estrategias para un desarrollo sostenible e igualitario, que integre lo público y lo privado, las miradas diversas del campo y la ciudad, los sectores productivos, desde los más pequeños, pasando por las Pymes hasta las grandes empresas”, indicó Jimena Sabor, directora de la empresa de investigación y desarrollo biotecnológico para el agro Síntesis Biológica, una de las representantes del sector privado que participan del espacio denominado “Agenda x la igualdad”.
“Valoro muchísimo el poder colaborar desde mi lugar, representando a sectores tan importantes para el país como lo son la agricultura y la tecnología, que tradicionalmente han sido masculinizados. De la misma forma, ser referente como empresaria PYME de la Provincia de Córdoba, me llena de orgullo y da cuenta tanto de la diversidad de la que se nutre el proyecto como de su carácter federal”, afirmó la directora de Síntesis Biológica.
Y finalizó: “Trabajamos para que en esta nueva normalidad que vamos a construir, las voces de las mujeres sean escuchadas, valoradas y atendidas en la creación e implementación de las soluciones que nos permitan salir de esta crisis global”.
Entre las mujeres líderes que ya se sumaron, se encuentran representantes con responsabilidad en empresas, sindicatos, asociaciones empresariales, instituciones de la sociedad civil y educativas de todo el país que firmaron este compromiso se encuentran:
Ana Franchi (CONICET); Franganillo Virginia (Observatorio de Género y Pobreza Argentina); Patricia Gorza (Mujeres Rurales Argentinas); Marlise Ilhesca Jozami (Fundación Foro del Sur); Mara Rivera (Asociación del Personal Superior de Empresas de Energía); Lucía Roggio (Grupo Roggio); Noe Ruiz (Confederación General de Trabajadores de la R. A.); Gail Scriven (La Nación); Gabriela Russo (Consejo Profesional de Cs. Económicas de CABA); Marcia Rivero (Asoc. Del Personal de la Univ. De la Defensa Nacional); María Inés Costilla (Sindicato de Comercio); Graciela Adán (Fund. Global); Verónica Bacarat (ONU Mujeres); María Bearzi (Endeavor Argentina); Paola Campitelli (Fac. de Cs. Agropecuarias Univ. Nac. De Córdoba); María Cecilia Castelli (Blue Star Group); Gisela Cleñan (Fed. Única de Viajantes de Bs.As.); Carolina Castro (Industrias Guidi); Isela Constantini (Grupo de Servicios y Transacciones); Andrea Grobocopatel (Fundació Flor); Paula Altavilla (Whirpool; Verónica Andreani (Grupo Logístico Andreani); Laura Barnator (Unilever Argentina); Mayra Boglich (INALPA); Silvia Bulla (Dupont Argentina); Cecilia Castelli (Directora, Todo Moda Blue Star Group); Edith Encinas(Cooperativa La Cabaña); Agustina Fainguersch (Wolox); Dolores Fernández Lobbe (Walmart Argentina); Cecilia Rodríguez (Genrod); Irini Wentinck (Wentinck Conductores Eléctricos); Julia Pomares (CIPPEC); Jimena Sabor (Síntesis Biológica).
Los 12 puntos de este compromiso público por la equidad se encuentran disponibles en la plataforma: agendaxlaigualdad.net
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